بررسی تاریخی کشورهای توسعه یافته حاکی از این است که به منظور رشد اجتماعی و ارتقاء سطح آگاهی و رفتار جامعه، استاندارد سازی و وضع قوانین و مقررات و نظارت بر اجرای صحیح آنها همواره از اولویت برخوردار است.
استاندارد سازی مدیریت و فعالیت های مدیران به عنوان یکی از راه های موفقیت کشورهای توسعه یافته قلمداد شده و حرکت وسیع در سطح کشورمان به منظور استاندارد کردن مدیریت با استفاده از استانداردهای ایزو بیانگر تحولات اساسی در مقوله مدیریت است؛استانداردهای ایزو به عنوان استانداردهای تحول سازمانی و بهبود وضعیت اجتماعی سازمان ها از مدل های اجرایی مهمی است که در سطح سازمان های تولیدی و خدماتی به کار گرفته می شود.
شفاف سازی اطلاع رسانی واقعی ایجاد نظام پاسخگو و احترام به تک تک اعضاء جامعه نیازمند اجرای دقیق قوانین است هیچ جامعه ای به رشد نرسیده است مگر آنکه انقلاب را از دوران شروع کرده باشد تحول سازمانی آگاهی کارکنان نسبت به اهداف سازمان و جامعه و حرکت به سمت تعالی جامعه و سازمان نیازمند ایجاد یک نظام مدیریت مقتدر و حمایت مدیران از حرکت های بهبود کیفیت می باشد.
• ایزو چیست؟
"ایزو"در واقع حروف اختصاری «international organization for standardization » به مفهوم سازمان بین المللی استاندارد سازی است که یک مجمع بین المللی از سازمان های استاندارد کشورهای عضو،آن را تشکیل می دهد؛ایزو یک شبکه از موسسات استاندارد ملی در 147کشور دنیا است؛ بر پایه یک مرکز در هر کشور و یک مرکز اصلی در شهر ژنو،سوئیس فعالیت می کند،که وظیفه هماهنگی مراکز مختلف را دارد.ایزو یک موسسه غیر دولتی است،یعنی هر کدام از اعضای آن الزاماَ نماینده ملی کشور خود نیستند؛با این همه ایزو یک نقش مهم بین بخش های خصوصی و عمومی بازی می کند؛چرا که اعضای آن یا در دولت و موسسات دولتی دارای سمت هستند، و یا نماینده دولت هستند.از طرف دیگر بقیه اعضا که نقش خصوصی دارند نقش مهمی در ارتباطات صنعتی دارند و در نتیجه با دولت های متبوعشان در تعامل مستقیم قرار دارند.بنابراین ایزو مانند یک پل ارتباطی عمل می کند که هم رضایت کسب و کار و هم در خواست عموم را تامین می کند.
تماس با ما:
02188880006
sabtkara@gmail.com
میدان ونک، تقاطع ملاصدرا و کردستان، بن بست فرشید، پلاک 8، واحد 4
https://kararegister.com